людей у всьому світі довіряють науковцям у тому, що ті чинитимуть правильно, найвищий показник довіри серед усіх виміряних груп
Edelman Trust Barometer 2026, загальне населення, 28 ринків, n=33,938, польовий етап 25 жовтня по 16 листопада 2025
Науковці: найдовіреніша категорія людей у світі. У 28 країнах 76% населення довіряють їм у тому, що вони чинитимуть правильно: на 27 пунктів більше, ніж керівникам урядів. Ті замикають той самий рейтинг, показує 26-й щорічний Edelman Trust Barometer, польовий етап якого тривав з 25 жовтня по 16 листопада 2025 року серед 33,938 респондентів. Учителі посідають друге місце, 73%. Нижче розташоване широке плато людей без офіційного титулу: сусіди та співгромадяни, обидві категорії по 64%. Вони випереджають будь-яку категорію, що спирається лише на формальну посаду: політики, за яких голосував(ла) респондент (58%), CEO (54%), керівники урядів (49%).
Драбина довіри за рейтингом
Ця закономірність простежується по всіх категоріях, які Edelman перевіряє поіменно: чим ближча категорія до документованої, перевірюваної експертизи чи живої близькості, тим вищий її бал. Чим більше вона спирається лише на інституційний ранг, тим нижчий результат.
| Хто | Довіра «чинити правильно», 2026 | Зміна до 2025 |
|---|---|---|
| Науковці | 76% | -1 в.п. |
| Учителі | 73% | -2 в.п. |
| Мої сусіди | 64% | +3 в.п. |
| Громадяни моєї країни | 64% | +1 в.п. |
| Політики, за яких я голосував(ла) | 58% | +2 в.п. |
| CEO | 54% | +1 в.п. |
| Керівники урядів | 49% | +2 в.п. |
Джерело: Edelman Trust Barometer 2026, запитання TRU_PEP («вкажіть, наскільки ви довіряєте цій групі людей у тому, що вони чинитимуть правильно»), середнє значення за загальним населенням 28 ринків.
Близькість важливіша за титул
Одна й та сама посада отримує зовсім різний бал залежно від того, абстрактна вона чи конкретна. CEO як категорія тримається на 54%. Але серед співробітників «мій CEO» отримує довіру 66%, розрив у 12 пунктів. Бізнес як інститут набирає 64%. Але «мій роботодавець», якого оцінюють лише ті, хто там реально працює, досягає 78%, розрив у 14 пунктів. Громадянство показує той самий розкол. «Громадяни моєї країни» (64%) і «мої сусіди» (64%): обидві категорії випереджають політичні категорії, побудовані на національній абстракції: «політики, за яких я голосував(ла)» (58%) і «керівники урядів» (49%). Довіра залежить радше від дистанції, ніж від рангу: знайома людина з видимим послужним списком перемагає анонімного носія того самого титулу.
Інститути все ще поступаються людям
Окремий інституційний індекс Edelman, довіра до типів організацій, а не до груп людей, показує ту саму картину. У світі респонденти найбільше довіряють власному роботодавцю (78%), далі йдуть бізнес як сектор (64%), НУО (58%), медіа (54%) і держава (53%), і кожна категорія виросла на 0-2 пункти порівняно з 2025 роком. Навіть бізнес, найкращий за балами інститут, лише зрівнюється з найнижчою категорією людей без титулу (сусіди та співгромадяни, по 64% кожна) і поступається науковцям 12 пунктів. Жоден інститут в індексі не перевершує науковців за балом; лише «мій роботодавець» випереджає цю категорію: і лише тому, що співробітники оцінюють те, що переживають напряму, а не абстракцію.
Для всіх, чия робота залежить від того, щоб їм вірили, а не просто від наявності титулу, цей рейтинг двічі підтверджує одні й ті самі два важелі. Йдеться про експертів, консультантів, засновників і штатних спеціалістів. Будувати документований, перевірюваний послужний список: саме ту якість, що ставить науковців і вчителів на вершину. І скорочувати дистанцію між аудиторією та конкретною людиною, яка виконує роботу: саме ту якість, що ставить «мого CEO» на 12 пунктів вище за «CEO» як категорію. Сам по собі титул не дає ні того, ні іншого.
Методологія
- Джерела
- Edelman Trust Barometer 2026, 26-те щорічне видання, польовий етап 25 жовтня по 16 листопада 2025 року серед 33,938 респондентів у 28 країнах (близько 1,200 на ринок). Показники довіри до людей (науковці, вчителі, сусіди, громадяни, політики, за яких голосували, CEO, керівники урядів) узято із запитання звіту TRU_PEP. Середнє значення за загальним населенням 28 ринків, діаграма «Despite Decline, Scientists and Teachers Remain Most Trusted». Інституційний індекс (роботодавець, бізнес, НУО, медіа, держава) з інституційного індексу довіри звіту. Дані «мій CEO» (66%) і «мій роботодавець» (78%, серед співробітників) з офіційного релізу глобального звіту Edelman. Повний звіт: edelman.com; реліз: PR Newswire.
- Обмеження охоплення
- Усі рейтингові показники: середні значення за 28 ринками; довіра на рівні окремих країн коливається значно ширше за глобальне середнє, а публічний реліз Edelman не деталізує кожен ринок. Вихідна діаграма також включає восьму категорію, журналістів, яку ми тут не наводимо: два незалежні прочитання однієї й тієї самої таблиці дали суперечливі цифри (49% і 54%). Ми вирішили не публікувати показник, який не змогли узгодити, замість того щоб гадати. Запитання про довіру до людей і індекс інституційної довіри: це два різні пункти опитування (довіра до групи людей проти довіри до типу організації). Тут вони розглядаються поруч для порівняння, а не як єдина шкала.
- Оновлення
- Цей матеріал буде оновлюватися в міру появи нових даних. Виправлення вносяться згідно з нашою політикою виправлень.
Оновлено 2026-08-03.