людей у всьому світі довіряють науковцям у тому, що ті чинитимуть правильно, — найвищий показник довіри серед усіх виміряних груп
Edelman Trust Barometer 2026 — загальне населення, 28 ринків, n=33,938, польовий етап 25 жовтня — 16 листопада 2025
Науковці — найбільш довірена категорія людей у світі. У 28 країнах 76% населення довіряють їм у тому, що вони чинитимуть правильно, — на 27 пунктів більше, ніж керівникам урядів, які замикають той самий рейтинг, свідчить 26-й щорічний Edelman Trust Barometer, польовий етап якого тривав з 25 жовтня по 16 листопада 2025 року серед 33,938 респондентів. Учителі посідають друге місце — 73%. Нижче лежить широке плато людей без офіційного титулу — сусіди та співгромадяни, обидві категорії по 64%, — які випереджають будь-яку категорію, що спирається лише на формальну посаду: політики, за яких голосував(ла) респондент (58%), CEO (54%), керівники урядів (49%).
Драбина довіри за рейтингом
Ця закономірність простежується в усіх категоріях, які Edelman перевіряє поіменно: чим ближче категорія до документованої, перевірюваної експертизи або живої близькості, тим вищий її бал; чим більше вона спирається лише на інституційний ранг, тим нижчий результат.
| Хто | Довіра «чинити правильно», 2026 | Зміна проти 2025 |
|---|---|---|
| Науковці | 76% | -1 п.п. |
| Учителі | 73% | -2 п.п. |
| Мої сусіди | 64% | +3 п.п. |
| Громадяни моєї країни | 64% | +1 п.п. |
| Політики, за яких я голосував(ла) | 58% | +2 п.п. |
| CEO | 54% | +1 п.п. |
| Керівники урядів | 49% | +2 п.п. |
Джерело: Edelman Trust Barometer 2026, питання TRU_PEP («будь ласка, вкажіть, наскільки ви довіряєте цій групі людей у тому, що вони чинитимуть правильно»), середнє значення для загального населення 28 ринків.
Близькість перемагає титул
Та сама посада отримує зовсім різний бал залежно від того, абстрактна вона чи конкретна. CEO як категорія має 54% — але серед працівників «мій CEO» отримує довіру 66%, розрив у 12 пунктів. Бізнес як інституція має 64% — але «мій роботодавець», якого оцінюють лише ті, хто там реально працює, сягає 78%, розрив у 14 пунктів. Громадянство демонструє той самий розкол: «громадяни моєї країни» (64%) і «мої сусіди» (64%) — обидві категорії випереджають політичні категорії, побудовані на національній абстракції: «політики, за яких я голосував(ла)» (58%) і «керівники урядів» (49%). Довіра залежить радше від дистанції, ніж від рангу: знайома людина з видимим послужним списком перемагає анонімного носія того самого титулу.
Інституції все ще відстають від людей
Окремий інституційний індекс Edelman — довіра до типів організацій, а не до груп людей — показує ту саму картину. У світі респонденти найбільше довіряють власному роботодавцю (78%), далі йдуть бізнес як сектор (64%), НУО (58%), медіа (54%) і уряд (53%) — кожна категорія зросла на 0-2 пункти порівняно з 2025 роком. Навіть бізнес, найкраща за балами інституція, лише зрівнюється з найнижчою категорією людей без титулу (сусіди та співгромадяни, по 64% кожна) і поступається науковцям на 12 пунктів. Жодна інституція в індексі не перевершує науковців за балом; лише «мій роботодавець» випереджає цю категорію — і лише тому, що працівники оцінюють те, що відчувають безпосередньо, а не абстракцію.
Для кожного, чия робота залежить від того, щоб йому вірили, а не просто від наявності титулу, — експертів, консультантів, засновників, штатних фахівців, — цей рейтинг двічі підтверджує ті самі два важелі: будувати документований, перевірюваний послужний список — саме та риса, що ставить науковців і вчителів на вершину; і скорочувати дистанцію між аудиторією та конкретною людиною, яка виконує роботу, — саме та риса, що ставить «мого CEO» на 12 пунктів вище за «CEO» загалом. Сам по собі титул не дає ні того, ні іншого.
Методологія
- Джерела
- Edelman Trust Barometer 2026, 26-те щорічне видання, польовий етап 25 жовтня — 16 листопада 2025 року серед 33,938 респондентів у 28 країнах (близько 1,200 на ринок). Показники довіри до людей (науковці, вчителі, сусіди, громадяни, політики, за яких голосували, CEO, керівники урядів) взято з питання звіту TRU_PEP, середнє значення для загального населення 28 ринків, діаграма «Despite Decline, Scientists and Teachers Remain Most Trusted». Інституційний індекс (роботодавець, бізнес, НУО, медіа, уряд) — з інституційного індексу довіри звіту. Дані «мій CEO» (66%) і «мій роботодавець» (78%, серед працівників) — з офіційного релізу глобального звіту Edelman. Повний звіт: edelman.com; реліз: PR Newswire.
- Обмеження охоплення
- Усі рейтингові показники — середні значення для 28 ринків; довіра на рівні окремих країн коливається значно ширше за глобальне середнє, а публічний реліз Edelman не деталізує кожен ринок. Вихідна діаграма також містить восьму категорію — журналісти, — яку ми тут не наводимо: два незалежні прочитання тієї самої таблиці дали суперечливі цифри (49% і 54%), і ми вирішили не публікувати показник, який не змогли узгодити, замість того щоб вгадувати. Питання про довіру до людей та індекс інституційної довіри — це два різні пункти опитування: довіра до групи людей проти довіри до типу організації, — і тут вони розглядаються поруч для порівняння, а не як одна шкала.
- Оновлення
- Цей матеріал буде оновлюватися з появою нових даних. Виправлення вносяться згідно з нашою політикою виправлень.