людей во всём мире доверяют учёным в том, что они поступят правильно, — самый высокий показатель доверия среди всех измеренных групп
Edelman Trust Barometer 2026 — общее население, 28 рынков, n=33,938, полевой этап 25 октября — 16 ноября 2025
Учёные — самая доверяемая категория людей в мире. В 28 странах 76% населения доверяют им в том, что они поступят правильно, — на 27 пунктов больше, чем главам правительств, которые замыкают тот же рейтинг, показывает 26-й ежегодный Edelman Trust Barometer, полевой этап которого шёл с 25 октября по 16 ноября 2025 года среди 33,938 респондентов. Учителя занимают второе место — 73%. Ниже расположено широкое плато людей без официального титула — соседи и сограждане, обе категории по 64%, — которые опережают любую категорию, опирающуюся только на формальную должность: политики, за которых голосовал(а) респондент (58%), CEO (54%), главы правительств (49%).
Лестница доверия по рейтингу
Эта закономерность прослеживается по всем категориям, которые Edelman проверяет поимённо: чем ближе категория к документированной, проверяемой экспертизе или живой близости, тем выше её балл; чем больше она опирается только на институциональный ранг, тем ниже результат.
| Кто | Доверие «поступать правильно», 2026 | Изменение к 2025 |
|---|---|---|
| Учёные | 76% | -1 п.п. |
| Учителя | 73% | -2 п.п. |
| Мои соседи | 64% | +3 п.п. |
| Граждане моей страны | 64% | +1 п.п. |
| Политики, за которых я голосовал(а) | 58% | +2 п.п. |
| CEO | 54% | +1 п.п. |
| Главы правительств | 49% | +2 п.п. |
Источник: Edelman Trust Barometer 2026, вопрос TRU_PEP («укажите, насколько вы доверяете этой группе людей в том, что они поступят правильно»), среднее значение по общему населению 28 рынков.
Близость важнее титула
Одна и та же должность получает совершенно разный балл в зависимости от того, абстрактна она или конкретна. CEO как категория держится на 54% — но среди сотрудников «мой CEO» получает доверие 66%, разрыв в 12 пунктов. Бизнес как институт набирает 64% — но «мой работодатель», которого оценивают только те, кто там реально работает, достигает 78%, разрыв в 14 пунктов. Гражданство показывает тот же раскол: «граждане моей страны» (64%) и «мои соседи» (64%) — обе категории опережают политические категории, построенные на национальной абстракции: «политики, за которых я голосовал(а)» (58%) и «главы правительств» (49%). Доверие зависит скорее от дистанции, чем от ранга: знакомый человек с видимым послужным списком побеждает анонимного носителя того же титула.
Институты всё ещё уступают людям
Отдельный институциональный индекс Edelman — доверие к типам организаций, а не к группам людей — показывает ту же картину. В мире респонденты больше всего доверяют собственному работодателю (78%), далее идут бизнес как сектор (64%), НКО (58%), медиа (54%) и государство (53%) — каждая категория выросла на 0-2 пункта по сравнению с 2025 годом. Даже бизнес, лучший по баллам институт, лишь сравнивается с самой низкой категорией людей без титула (соседи и сограждане, по 64% каждая) и уступает учёным 12 пунктов. Ни один институт в индексе не превосходит учёных по баллу; только «мой работодатель» опережает эту категорию — и только потому, что сотрудники оценивают то, что переживают напрямую, а не абстракцию.
Для всех, чья работа зависит от того, чтобы им верили, а не просто от наличия титула, — экспертов, консультантов, основателей, штатных специалистов, — этот рейтинг дважды подтверждает одни и те же два рычага: строить документированный, проверяемый послужной список — именно то качество, что ставит учёных и учителей на вершину; и сокращать дистанцию между аудиторией и конкретным человеком, который выполняет работу, — именно то качество, что ставит «моего CEO» на 12 пунктов выше «CEO» как категории. Сам по себе титул не даёт ни того, ни другого.
Методология
- Источники
- Edelman Trust Barometer 2026, 26-е ежегодное издание, полевой этап 25 октября — 16 ноября 2025 года среди 33,938 респондентов в 28 странах (около 1,200 на рынок). Показатели доверия к людям (учёные, учителя, соседи, граждане, политики, за которых голосовали, CEO, главы правительств) взяты из вопроса отчёта TRU_PEP, среднее значение по общему населению 28 рынков, диаграмма «Despite Decline, Scientists and Teachers Remain Most Trusted». Институциональный индекс (работодатель, бизнес, НКО, медиа, государство) — из институционального индекса доверия отчёта. Данные «мой CEO» (66%) и «мой работодатель» (78%, среди сотрудников) — из официального релиза глобального отчёта Edelman. Полный отчёт: edelman.com; релиз: PR Newswire.
- Ограничения охвата
- Все рейтинговые показатели — средние значения по 28 рынкам; доверие на уровне отдельных стран колеблется значительно шире глобального среднего, а публичный релиз Edelman не детализирует каждый рынок. Исходная диаграмма также включает восьмую категорию — журналистов, — которую мы здесь не приводим: два независимых прочтения одной и той же таблицы дали противоречивые цифры (49% и 54%), и мы решили не публиковать показатель, который не смогли согласовать, вместо того чтобы гадать. Вопрос о доверии к людям и индекс институционального доверия — это два разных пункта опроса: доверие к группе людей против доверия к типу организации, — и здесь они рассматриваются рядом для сравнения, а не как единая шкала.
- Обновления
- Этот материал будет обновляться по мере появления новых данных. Исправления вносятся согласно нашей политике исправлений.